6 公募情報: 2010年3月アーカイブ

1 公募の目的

福岡女子大学は、これからのグローバル化時代に期待される女性人材を育成するため、平成23年4月に現在の2学部を1学部に再編し、「教養」と「国際」を重視した新たな教育システムを構築するなどの抜本的改革を推進している。 新学部の設置のため、新学部の理念に賛同し、その教育を実践する教員を公募する。 ※ 平成22年文部科学省認可申請予定 ※ 福岡女子大学の改革については「福岡女子大学改革基本計画」を参照。http://www.fwu.ac.jp/info_disc/pdf/kihon-keikaku.pdf ※ 現在の改革に関する検討状況については、「10 (4) 問合せ先」まで。

2 募集人員

 1名  教授、准教授または講師

3 専門分野等

   教育心理学分野

4 職務内容

既存の文学部・人間環境学部、新学部にて次の業務を行う。●教育心理学、教育方法学、生徒指導論、教育相談論、教育実習等の教職科目を主として担当(科目名は予定)。●授業は原則として日本語で行うが、新学部においては英語による授業もできることが望ましい。●学部共通教育の科目の担当、学生の個別指導、卒業研究の指導、学生のキャリア形成・体験学習への取組み。●その他大学の管理運営に関する業務など。

5 採用条件

(1) 身分
    専任教員

(2) 任期
    5年の任期制(再任可。再任回数の制限なし。)

(3) 着任時期等
    平成24年4月1日を原則とする。

(4) 給与
   「公立大学法人福岡女子大学教員年俸規程」に定める年俸を支給する

6 応募資格

 (1) 博士の学位(外国で授与されたこれに相当する学位を含む。)を有すること、またはこれと同等以上の知識・経験を有すること。
 (2) 国籍は問わないが、日本語による授業が可能であること。また、英語による授業ができることが望ましい。

7 応募締切
    平成22年3月23日(火)応募書類を期間最終日必着で提出すること.

8 選考方法
    選考は一次審査を書類審査により行い、二次審査(一次審査合格者に対して実施予定。該当者に個別連絡)を面接及び必要に応じ模擬授業等により行う。※二次審査は本学で行うが、旅費は支給しない。また、面接時には大学発行の卒業・修了証明書を提出のこと。

9 選考結果の通知

選考手続き終了後、直接応募者本人あて通知する。

10 応募方法

(1) 応募書類 (様式は任意)

ア 履歴書(日本語によるもの1通 写真貼付。学歴、職歴、教育歴(担当授業科目等)を明記。e-mailアドレスを明記。所属学会はすべて記入のこと。)
イ 教育研究業績書(1通 文部科学省の「大学設置等の認可申請に係る提出書類の様式」の「教育研究業績書(様式第4号(その2)」を参考に作成。) 
   ●教育業績 1「教育方法の実践例」、2「作成した教科書、教材」、3「教育上の能力に関する大学等の評価」、4「実務の経験を有する者についての特記事項」、5「その他」の項目別に記載し、実施時期や発表時期、当該事項に係る内容の概要、成果を記載する。また、過去に作成したシラバスがあれば、1科目分添付のこと。) 
   ●職務上の業績 1「資格、免許」、2「特許等」、3「実務の経験を有する者についての特記事項」、4「その他」の項目別に記載する。科学研究費補助金など競争的資金の獲得状況なども記載する。 
   ●研究業績 1「著書」、2「学術論文」、3「その他」の項目別に記載し、名称、発行・発表年月日・発行所や発表雑誌(巻号数・頁数)等を記載する。「査読有」か否かを区分する。
 ウ 主要論文の別刷り及びその要旨(5編程度、各論文200字程度)
 エ これまでの活動や実績を中心に、応募理由および本学着任後の教育研究上の抱負(1通(1500字程度))
 オ 推薦書(推薦人の連絡先(e-mailアドレスを含む。)を明記のこと。) 又は推薦者として照会できる方2名の氏名、連絡先(e-mailアドレスを含む。)を記載した書類

(2) 応募書類提出先

公立大学法人福岡女子大学 大学改革推進室住所 〒813-8529 福岡市東区香住ケ丘1-1-1

(3) 応募書類の提出方法

  封筒の表に「応募書類在中(教職担当)」と朱書きし、簡易書留または宅配便により送付のこと。なお、応募書類は返却しない。

(4) 問合せ先

  公立大学法人福岡女子大学 大学改革推進室 e-mail suishin3@fwu.ac.jp ※問合わせはe-mailに限る。

11 備考

  新学部の開設には、文部科学省の認可が必要であり、平成22年に新学部の教育課程、教員組織、教員の資格等について、「大学設置・学校法人審議会」による審査が実施される予定である。今回の募集に関する採用は、この審査に適合することが前提となるので、留意のこと。

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